南京学前教育:鼓励在编和非在编教师实行同岗同酬|亚博app下载

时间:2021-03-08 21:43 作者:亚博app下载
本文摘要:最近,南京市发布了《关于学前教育普及优质发展的实施意见》(以下全称《意见》)。三方面对南京学前教育进行了优化调查,对其他地区具有良好的混合性。 以下是加强规划布局建设意见的具体内容,各地区应综合考虑人口政策调整、城市化建设、警察园管理、标准班级建设等因素,正确计算学龄人口数量,每1万常住人口应在12个班级以上,生源密集区域可在15个班级左右建设规模幼儿园。同时,根据地区合理布局和发展各级幼儿园,减少幼儿学位总量、普遍学位和优质学位数量的供应,逐渐构富裕、平衡。

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最近,南京市发布了《关于学前教育普及优质发展的实施意见》(以下全称《意见》)。三方面对南京学前教育进行了优化调查,对其他地区具有良好的混合性。

以下是加强规划布局建设意见的具体内容,各地区应综合考虑人口政策调整、城市化建设、警察园管理、标准班级建设等因素,正确计算学龄人口数量,每1万常住人口应在12个班级以上,生源密集区域可在15个班级左右建设规模幼儿园。同时,根据地区合理布局和发展各级幼儿园,减少幼儿学位总量、普遍学位和优质学位数量的供应,逐渐构富裕、平衡。对于初期开发建设没有辅助幼儿园的居民区,采用周边空地块建设、利用空闲资源扩张、与新规划区拼盘建设等方式,推迟建设符合市场需求规模的幼儿园。

另外,各区政府加强本区幼儿园布局规划建设。住宅区设施幼儿园应与初期建筑实时设计、实时施工、实时竣工验收、实时交付。加强教师队伍建设意见明确提出,不断扩大教师供应规模。重点结合宁高中,不断扩大南京生源本、专业幼儿教师培养规模。

之后,实施学前教育师范生方向性培养制度,致力于提高农村幼儿园学前教育专业教师的比例。在教师待遇方面,实施江苏省公立幼儿园机构制作标准(全面推进),逐步提高幼儿园第一版教师比例。到2018年底实施具体方法,探索政府销售服务等方法解决问题不足的教师问题。

希望有条件的区教办园第一版和非第一版教师实施同工同酬。依法实施幼儿园教职工工资福利待遇和社保,全市集体园区、单位和单位举办的幼儿园一版教师工资不应高于教办园一版教师工资。

部门、单位和集体公园的非第一版教师和民办公园教师的工资水平不得高于全市城镇非民营公司员工的年平均工资水平。同时,幼儿园保险教师的社会保险和住房公积金住房公积金。

对多年在农村幼儿园工作的工商管理教师实施政府奖励,希望为农村幼儿教师获得廉租房、集体宿舍等租赁住宅或租赁补贴。集体园教师的工资确保,主要城市由区政府管理,其他地区由区政府和街镇共同管理,所属地政府可以通过销售服务方式确保没有进入财政预算管理的部门和部门,民办惠民园教师的工资迅速增加,其他民办园教师的工资迅速增加教师收入水平未能如期通过的地区、街道减少或中止上级财政奖调整资金。意见明确提出,到2020年,全市新建幼儿园148所,幼儿园3年毛入园率维持在99%以上,公营园幼儿不超过70%,公营和民办惠民园幼儿主城区不超过85%,其他区不超过90%,省市优质园幼儿不超过90%增进区域协调发展意见明确提出,希望公园比例低的区域通过重复使用、购买民间公园等方式扩大公园总量。

全面实施公立幼儿园独立国家事业法人登记制度,新幼儿园开园前必须进行事业法人登记,尚未进行事业法人登记的,必须在2018年8月31日前完成登记成立。从2019年开始,未开展法人注册的幼儿园不得申报省市优质园、市级以上财政奖调整项目。另外,要增进幼儿园的平衡发展。

优质名园通过举办新园、集团化办公园、管理地弱园等方式扩大规模,提高优质资源垄断面,对举办或管理地新园的许多公园,根据实际情况调整编辑或减少编辑,财政决定与经费有关。在幼儿园的安全管理中,必须积极开展全面清洁整顿对警察园的特别行动。

各区政府制定本地区对警园的清洁整顿方案,负责管理的组织实施。在学前教育财政投入机制中,意见认为,为了提高学前教育特别奖金,优先确保学前教育增量工程和重点任务所需的资金。从2018年春季学期开始,公营园年生平均公共经费财政资金标准上升到800元,民办惠民幼儿园继续参考。

建立了没有进入财政预算管理的公营和民办惠民幼儿园学校经费财政补助制度,从2018年春季学期开始,除各级财政预算管理外的集团园、部门和公司经营园、民办惠民幼儿园年生平均经费财政资金基准(不包括生平均公共经费)不超过2000元,市区应由3:7承担。


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